Rozmanitost, rovnost a inkluze

MusicWire oslavuje globální a žánrově rozmanitou povahu hudby. Jsme zavázáni odrážet tuto rozmanitost ve naší pracovní síle, pokrytí a partnerstvích.

1. Inkluzivní pokrytí

Aktivně hledáme tiskové zprávy z méně zastoupených žánrů, kultur a komunit. Redakční vedení zajišťuje úctný jazyk a kontextuální přesnost.

2. Rozmanitost pracovní síly

Nábory, přijímání, povyšování a kompenzační postupy jsou zaměřeny na reprezentaci napříč rasou, etnickým původem, genderovou identitou, sexuální orientací a zdravotním postižením.

3. Partnerství a výstup

Spolupracujeme s organizacemi, které podporují rozmanitost v hudbě - nezávislé kolektivy, kulturní festivaly a vzdělávací neziskové organizace - aby jsme rozšířili naší základnu přispěvatelů a dosáhli širšího publika.

4. Přístupnost

Naše webové stránky dodržují standardy WCAG 2.1 AA. Povzbuzujeme k používání alternativního textu pro obrázky a nabízíme možnosti překladu jazyka pro mezinárodní stakeholdery.

5. Odpovědnost

Sledujeme interní metriky rozmanitosti zaměstnanců a reprezentace obsahu každoročně a zveřejňujeme stručnou zprávu o pokroku každým fiskálním rokem.

6. Nulová tolerance k diskriminaci

MusicWire zakazuje obtěžování nebo diskriminační chování v jakékoliv formě - interně nebo v interakcích s klienty. Porušení vede k disciplinárním opatřením, až po ukončení zaměstnání.

Feedback on our DEI efforts? Email [email protected].