വൈവിധ്യം, സമത്വം, ഉൾച്ചേർക്കൽ

മ്യൂസിക് വയർ സംഗീതത്തിൻറെ ആഗോളവും വൈവിധ്യമാർന്നതുമായ സ്വഭാവത്തെ ആഘോഷിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ശക്തിയിലും കവറേജിലും പങ്കാളിത്തത്തിലും ആ വൈവിധ്യം പ്രതിഫലിപ്പിക്കാൻ ഞങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്.

1. ഉൾക്കൊള്ളുന്ന പരിരക്ഷ

പ്രാതിനിധ്യമില്ലാത്ത വിഭാഗങ്ങൾ, സംസ്കാരങ്ങൾ, കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന് ഞങ്ങൾ പത്രക്കുറിപ്പുകൾ സജീവമായി തേടുന്നു. എഡിറ്റോറിയൽ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം മാന്യമായ ഭാഷയും സന്ദർഭോചിതമായ കൃത്യതയും ഉറപ്പാക്കുന്നു.

2. തൊഴിൽശക്തിയുടെ വൈവിധ്യം

റിക്രൂട്ട്മെന്റ്, നിയമനം, സ്ഥാനക്കയറ്റം, നഷ്ടപരിഹാര സമ്പ്രദായങ്ങൾ എന്നിവ വംശം, വംശീയത, ലിംഗ സ്വത്വം, ലൈംഗിക ആഭിമുഖ്യം, വൈകല്യം എന്നിവയിലുടനീളമുള്ള പ്രാതിനിധ്യം ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

3. പങ്കാളിത്തവും പ്രചാരണവും

സംഗീതത്തിൽ വൈവിധ്യത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന സംഘടനകളുമായി ഞങ്ങൾ സഹകരിക്കുന്നു-ഇൻഡി കൂട്ടായ്മകൾ, സാംസ്കാരിക ഉത്സവങ്ങൾ, വിദ്യാഭ്യാസ ലാഭേച്ഛയില്ലാത്തവ-ഞങ്ങളുടെ സംഭാവന ചെയ്യുന്നവരുടെ അടിത്തറയും പ്രേക്ഷകരുടെ വ്യാപ്തിയും വിപുലീകരിക്കുന്നു.

4. ലഭ്യത

ഞങ്ങളുടെ വെബ്സൈറ്റ് ഡബ്ല്യുസിഎജി 2.1 എഎ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നു. ചിത്രങ്ങളിൽ ആൾട്ട്-ടെക്സ്റ്റ് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും അന്താരാഷ്ട്ര പങ്കാളികൾക്ക് ഭാഷാ വിവർത്തന ഓപ്ഷനുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.

5. ഉത്തരവാദിത്തം

ജീവനക്കാരുടെ വൈവിധ്യത്തെയും ഉള്ളടക്ക പ്രാതിനിധ്യത്തെയും കുറിച്ചുള്ള ആന്തരിക അളവുകൾ ഞങ്ങൾ വർഷം തോറും നിരീക്ഷിക്കുകയും ഓരോ സാമ്പത്തിക വർഷവും ഒരു ഹ്രസ്വ പുരോഗതി റിപ്പോർട്ട് പ്രസിദ്ധീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

6. വിവേചനത്തോടുള്ള സഹിഷ്ണുതയില്ലായ്മ

മ്യൂസിക് വയർ ഏതെങ്കിലും രൂപത്തിൽ-ആന്തരികമായോ ക്ലയന്റ് ഇടപെടലുകളിലോ-ഉപദ്രവമോ വിവേചനപരമോ ആയ പെരുമാറ്റം നിരോധിക്കുന്നു. ലംഘനങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതുവരെ അച്ചടക്ക നടപടികൾക്ക് കാരണമാകുന്നു.

Feedback on our DEI efforts? Email [ഇമെയിൽ പരിരക്ഷിതം].