பன்முகத்தன்மை, சமத்துவம் மற்றும் உள்ளடக்கம்

மியூசிக் வயர் இசையின் உலகளாவிய, வகை-பரவலான தன்மையைக் கொண்டாடுகிறது. எங்கள் பணியாளர், கவரேஜ் மற்றும் கூட்டாண்மை ஆகியவற்றில் அந்த பன்முகத்தன்மையை பிரதிபலிக்க நாங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளோம்.

1. உள்ளடக்கிய பாதுகாப்பு

குறைவான பிரதிநிதித்துவம் கொண்ட வகைகள், கலாச்சாரங்கள் மற்றும் சமூகங்களிடமிருந்து பத்திரிகை வெளியீடுகளை நாங்கள் தீவிரமாக நாடுகிறோம். தலையங்க வழிகாட்டுதல் மரியாதைக்குரிய மொழியையும் சூழல் துல்லியத்தையும் உறுதி செய்கிறது.

2. பணியாளர் பன்முகத்தன்மை

ஆட்சேர்ப்பு, பணியமர்த்தல், பதவி உயர்வு மற்றும் இழப்பீட்டு நடைமுறைகள் இனம், இனம், பாலின அடையாளம், பாலியல் நோக்குநிலை மற்றும் இயலாமை ஆகியவற்றின் பிரதிநிதித்துவத்தை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன.

3. கூட்டாண்மை மற்றும் அணுகுமுறை

இசைத் தொகுப்புகள், கலாச்சார விழாக்கள் மற்றும் கல்வி இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களில் பன்முகத்தன்மையை ஆதரிக்கும் நிறுவனங்களுடன் நாங்கள் ஒத்துழைக்கிறோம்-எங்கள் பங்களிப்பாளர்களின் தளத்தையும் பார்வையாளர்களையும் விரிவுபடுத்துவதற்காக.

4. அணுகக்கூடிய தன்மை

எங்கள் வலைத்தளம் டபிள்யூசிஏஜி 2.1 ஏஏ தரங்களைப் பின்பற்றுகிறது. படங்களில் ஆல்ட்-உரையை நாங்கள் ஊக்குவிக்கிறோம் மற்றும் சர்வதேச பங்குதாரர்களுக்கு மொழி மொழிபெயர்ப்பு விருப்பங்களை வழங்குகிறோம்.

5. பொறுப்புக்கூறல்

ஊழியர்களின் பன்முகத்தன்மை மற்றும் உள்ளடக்க பிரதிநிதித்துவம் குறித்த உள் அளவீடுகளை ஆண்டுதோறும் கண்காணித்து, ஒவ்வொரு நிதியாண்டிலும் ஒரு சுருக்கமான முன்னேற்ற அறிக்கையை வெளியிடுகிறோம்.

6. பாகுபாடு காட்டுவதில் சகிப்புத்தன்மை இல்லாமை

மியூசிக் வயர் எந்தவொரு வடிவத்திலும் துன்புறுத்தல் அல்லது பாகுபாடு காட்டும் நடத்தையை தடைசெய்கிறது-உள் அல்லது வாடிக்கையாளர் தொடர்புகளில். மீறல்கள் ஒழுங்கு நடவடிக்கைக்கு வழிவகுக்கின்றன, நிறுத்தப்படும் வரை.

Feedback on our DEI efforts? Email [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டுள்ளது].