వైవిధ్యం, సమానత్వం మరియు చేరిక

మ్యూజిక్ వైర్ సంగీతం యొక్క ప్రపంచవ్యాప్త, కళా ప్రక్రియ-విస్తరించిన స్వభావాన్ని జరుపుకుంటుంది. మా శ్రామిక శక్తి, కవరేజ్ మరియు భాగస్వామ్యంలో ఆ వైవిధ్యాన్ని ప్రతిబింబించడానికి మేము కట్టుబడి ఉన్నాము.

1. సమ్మిళిత కవరేజ్

తక్కువ ప్రాతినిధ్యం ఉన్న శైలులు, సంస్కృతులు మరియు సంఘాల నుండి పత్రికా ప్రకటనలను మేము చురుకుగా కోరుతున్నాము. సంపాదకీయ మార్గదర్శకత్వం గౌరవప్రదమైన భాష మరియు సందర్భోచిత ఖచ్చితత్వాన్ని నిర్ధారిస్తుంది.

2. శ్రామిక శక్తి వైవిధ్యం

నియామకం, నియామకం, పదోన్నతి మరియు పరిహార పద్ధతులు జాతి, జాతి, లింగ గుర్తింపు, లైంగిక ధోరణి మరియు వైకల్యం అంతటా ప్రాతినిధ్యం కోసం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంటాయి.

3. భాగస్వామ్యాలు మరియు వ్యాప్తి

సంగీతంలో వైవిధ్యాన్ని ప్రోత్సహించే సంస్థలతో మేము సహకరిస్తాము-ఇండీ సమూహాలు, సాంస్కృతిక ఉత్సవాలు మరియు విద్యా లాభాపేక్షలేని సంస్థలు-మా కంట్రిబ్యూటర్ బేస్ మరియు ప్రేక్షకుల పరిధిని విస్తరించడానికి.

4. ప్రాప్యత

మా వెబ్సైట్ డబ్ల్యుసిఎజి 2.1 ఎఎ ప్రమాణాలను అనుసరిస్తుంది. మేము చిత్రాలపై ఆల్ట్-టెక్స్ట్ను ప్రోత్సహిస్తాము మరియు అంతర్జాతీయ వాటాదారులకు భాషా అనువాద ఎంపికలను అందిస్తాము.

5. జవాబుదారీతనం

మేము ప్రతి సంవత్సరం సిబ్బంది వైవిధ్యం మరియు కంటెంట్ ప్రాతినిధ్యంపై అంతర్గత కొలమానాలను ట్రాక్ చేస్తాము మరియు ప్రతి ఆర్థిక సంవత్సరంలో సంక్షిప్త పురోగతి నివేదికను ప్రచురిస్తాము.

6. వివక్ష పట్ల జీరో టాలరెన్స్

మ్యూజిక్ వైర్ ఏ రూపంలోనైనా-అంతర్గతంగా లేదా క్లయింట్ పరస్పర చర్యలలో వేధింపులు లేదా వివక్షత ప్రవర్తనను నిషేధిస్తుంది. ఉల్లంఘనలు రద్దు చేసే వరకు క్రమశిక్షణా చర్యలకు దారితీస్తాయి.

Feedback on our DEI efforts? Email [ఇమెయిల్ రక్షితం].