多様性、公平性、包括性

MusicWireは、音楽の世界的、ジャンルを超えた性質を祝います。私たちは、ワークフォース、報道、パートナーシップにおいてその多様性を反映することに尽力しています。

1. 包括的な報道

私たちは、代表されていないジャンル、文化、コミュニティからのプレスリリースを積極的に求めています。編集指針により、敬意のある言語と文脈の正確さが保証されます。

2. ワークフォースの多様性

採用、雇用、昇進、報酬の慣行は、人種、民族、性同一性、性的指向、障害を超えた代表性を目指しています。

3. パートナーシップとアウトリーチ

私たちは、音楽における多様性を擁護する組織と協力しています。インディーズのコレクティブ、文化フェスティバル、教育非営利団体と協力して、寄稿者ベースと聴衆のリーチを拡大します。

4. アクセシビリティ

私たちのウェブサイトは、WCAG 2.1 AA標準に従っています。画像に代替テキストを奨励し、国際的な利害関係者向けに言語翻訳オプションを提供しています。

5. 責任

私たちは、スタッフの多様性とコンテンツの代表性に関する内部メトリクスを毎年追跡し、毎年財政年度に簡単な進捗報告書を公開します。

6. 差別へのゼロトレランス

MusicWireは、内部またはクライアントとのやり取りにおいて、嫌がらせや差別的な行動を一切認めません。違反は、処分、解雇に至る可能性があります。

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