Mångfald, jämlikhet och inkludering

MusicWire firar musikens globala och genretäckande natur. Vi är engagerade i att spegla denna mångfald i vår personal, bevakning och partnerskap.

1. Inkluderande bevakning

Vi söker aktivt efter pressmeddelanden från underrepresenterade genrer, kulturer och samhällen. Redaktionell vägledning säkerställer respektfullt språk och kontextuell noggrannhet.

2. Personalens mångfald

Rekryterings-, anställnings-, befordrings- och kompensationspraxis syftar till representation över ras, etnicitet, kön, sexuell läggning och funktionshinder.

3. Partnerskap och utåtriktad verksamhet

Vi samarbetar med organisationer som främjar mångfald inom musiken - indie-kollektiv, kulturfestivaler och utbildningsideella organisationer - för att utöka vår skara av bidragsgivare och nå en bredare publik.

4. Tillgänglighet

Vår webbplats följer WCAG 2.1 AA-standarden. Vi uppmuntrar alt-text på bilder och erbjuder språköversättningsalternativ för internationella intressenter.

5. Ansvar

Vi spårar interna mått på personalens mångfald och innehållsrepresentation årligen och publicerar en kort framstegsrapport varje budgetår.

6. Nolltolerans för diskriminering

MusicWire förbjuder trakasserier eller diskriminerande beteende i någon form - internt eller i klientinteraktioner. Överträdelser leder till disciplinära åtgärder, upp till avsked.

Feedback on our DEI efforts? Email [email protected].